پرسشنامه سنجش اثربخشی کارکنان به روش هی گروپ

در مدل اثربخشی کارکنان هی گروپ، سازمان زمانی می تواند کارکنانی اثربخش داشته باشد، که کارکنان هم تعلق سازمانی داشته باشند و هم به اندازه کافی توانمند باشند. در این صورت اثربخشی کارکنان منجر به نتایج سازمانی شامل عملکرد مالی، رضایت مشتری، جذابیت برای استعدادها و بهبود عملکرد و بهره وری سازمان می شود. در این پرسشنامه سئوالات مربوط به هر یک از ابعاد مدل سنجش اثربخشی کارکنان و پیشران های مربوطه، ارایه شده است.