ماموریت اصلی این دپارتمان ارایه خدمات کوچینگ در سه سطح فردی، تیمی و سازمانی توسط متخصصان آموزش شده در این حوزه با مدرک بین المللی معتبر می باشد.
کوچینگ یک فرآیند تعاملی و هدفمند است که به افراد و سازمان‌ها کمک می‌کند تا به اهداف خود برسند، عملکردشان را بهبود بخشند و توانایی‌های خود را به طور کامل به کار گیرند. در کوچینگ، مربی (کوچ) با استفاده از پرسش‌های عمیق و تکنیک‌های مؤثر، به مراجعان کمک می‌کند تا به وضوح بیشتری در مورد مسائل و چالش‌های خود برسند و راه‌حل‌های مناسب را کشف کنند.
اهمیت و فواید کوچینگ برای سازمان‌ها:
- بهبود عملکرد کارکنان: کوچینگ کمک می‌کند تا کارکنان نقاط قوت و ضعف خود را بشناسند و عملکرد بهتری در نقش‌های خود داشته باشند.
- افزایش بهره‌وری: با ایجاد شفافیت در اهداف و مسیرها، کوچینگ می‌تواند بهره‌وری تیم‌ها و افراد را بهبود بخشد.
- تقویت رهبری: مدیران و رهبران سازمان می‌توانند از کوچینگ برای توسعه مهارت‌های رهبری و مدیریت خود بهره ببرند.
- حفظ و توسعه استعدادها: کوچینگ به ایجاد انگیزه و رشد حرفه‌ای کارکنان کمک می‌کند، که می‌تواند به حفظ استعدادها در سازمان منجر شود.
- ارتقای فرهنگ سازمانی: با تشویق به یادگیری و رشد مداوم، کوچینگ فرهنگ مثبتی در سازمان ایجاد می‌کند.
- حل تعارضات: کوچینگ به بهبود ارتباطات و کاهش تعارضات در تیم‌ها کمک می‌کند.
- آمادگی برای تغییر: در مواجهه با تغییرات سازمانی، کوچینگ می‌تواند به افراد کمک کند تا انعطاف‌پذیرتر باشند و بهتر با تغییرات سازگار شوند.
این خدمات می‌تواند یک ابزار ارزشمند برای توسعه سرمایه انسانی و تقویت مزیت رقابتی سازمان‌ها باشد.
جهت درخواست خدمات کوچینگ با شماره های ذیل تماس حاصل فرمایید: 09123363152- 09123608895
و یا از طریق فرم ذیل اقدام نمایید:
