22 بازی جدی (Serious Game) برای توسعه مهارت ها و شایستگی ها

بازی‌های جدی (Serious Games) به طور فزاینده‌ای در دنیای آموزش و یادگیری مورد استفاده قرار می‌گیرند. برخلاف بازی‌های رایج که عمدتاً برای سرگرمی ساخته شده‌اند، بازی‌های جدی به طور خاص برای آموزش، شبیه‌سازی و حل مسائل واقعی طراحی شده‌اند. در این مستند 22 بازی جدی برای توسعه و پرورش مهارت و شایستگی های مختلف ارایه شده است. در هر بازی ابتدا هدف بازی بیان شده و سپس نحوه اجرای آن شرح داده می شود و در نهایت نکات آموزشی که از بازی در خصوص مهارت و شایستگی مورد نظر برداشت می شود شرح داده شده است. 22 شایستگی شامل مهارت های بازخورد مؤثر، کار تیمی، مهارت تصمیم گیری، مدیریت زمان، تفکر تحلیلی، رهبری، نتیجه گرایی، گوش دادن مؤثر، مهارت چابکی، کوچینگ، تفکر استراتژیک، تفکر خلاق، مدیریت ریسک، مدیریت هیجانات، مهارت شبکه سازی، مهارت مدیریت تعارض، مهارت متقاعدسازی، تفویض اختیار، برنامه ریزی و سازماندهی، مدیریت بحران، تفکر سیستمی و ارتباطات مؤثر است.