پرسشنامه تجزیه و تحلیل شغل _ بخش دوم: شایستگی های مورد نیاز شغل

 هدف از پرسشنامه حاضر، جمع‌آوري ساختارمند و منسجم شایستگی های مورد نیاز شغلی شامل "شایستگی های شخصی و عملکردی"  می باشد. شايستگي شخصی عبارتست از توانایی و یا قابلیت شخصی که عموماً ذاتی است و دوام بیشتری دارد و بر عملکرد موفق شغل مورد نظر و چگونگی انجام کار مؤثر است. شایستگی شخصی شامل دو گروه، "خصیصه های نگرشی-شخصیتی" و "توانایی" است. شايستگي عملکردی  شامل "خصیصه های رفتاری_عملکردی" شاغل است که اشاره به یک ويژگی مهارتی مبتنی بر دانش و تجربه داشته و قابل توسعه و ارتقا می باشد و برای  چگونگی مؤثر وظایف شغلی و انجام با کیفیت آن ضروری و حائز اهمیت است.