پرسشنامه تجزیه و تحلیل شغل _ بخش اول: اطلاعات پایه ای شغل

شناسایی و تجزیه و تحلیل دقیق مشاغل سازمان، نقش کلیدی و زیرساختی در اجرای اثربخش کارکردهای منابع انسانی از جمله استخدام، ارتقاء، جبران خدمات، ارزيابي عملكرد، آموزش و توانمندسازی و ... دارد. در فرآیند تجزیه و تحلیل مشاغل، هر شغل از دو منظر، ماهیت شغل و ویژگی های شاغل مورد بررسی قرار خواهد گرفت. در بررسی ماهیت شغل به عواملی محتوایی شغل نظیر هدف، وظایف، مسئولیت­ها و ...، پرداخته شده و در بررسی ویژگی های شاغل، ویژگی­های مورد نیاز برای شاغلین شغل نظیر تحصیلات، تجربیات، مهارت­ها و ....، مورد مطالعه قرار می­گیرد. هدف از پرسشنامه حاضر، جمع‌آوري ساختارمند و منسجم "اطلاعات پایه ای" مشاغل شركت شامل شرح شغل، حداقل شرایط احراز دانش و تجربیات کاری، گواهینامه های تخصصی و فنی مورد نیاز، نرم افزارها، زبان های خارجی و تعیین مسیر پیشرفت و ارتقای شغلی می باشد.