چارچوب شایستگی سوفیا SFIA
چارچوب شایستگی سوفیا(SFIA) چگونه کار می‌کند؟
/post-41چارچوب شایستگی سوفیا(SFIA) رویکردی ساختاریافته برای تعریف و توسعه مهارت‌ها و شایستگی‌های حرفه‌ای است که در هسته خود، از یک ساختار هفت‌سطحی برای توصیف مهارت‌های حرفه‌ای و ویژگی‌های عمومی استفاده می‌کند و یک چارچوب منسجم برای ارزیابی و توسعه قابلیت‌ها ایجاد می‌نماید.چارچوب SFIA با تعریف هفت سطح مسئولیت، مهارت‌های حرفه‌ای و ویژگی‌های عمومی، ابزاری قدرتمند برای مدیریت استعدادها و توسعه حرفه‌ای بطور خاص در حوزه فناوری اطلاعات است. این چارچوب به سازمان‌ها کمک می‌کند تا کارکنان خود را بر اساس سطح مهارت و تجربه دسته‌بندی کنند و مسیر پیشرفت شغلی آن‌ها را به شکل مؤثری، مدیریت نمایند. بهره‌گیری از SFIA می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان و ارتقای مهارت‌های کارکنان، کمک شایانی کند.
آشنایی با چارچوب شایستگی سوفیا(SFIA)
/post-40چارچوب شایستگی سوفیا (SFIA (Skills Framework for the Information Age)) یک چارچوب بین‌المللی برای تعریف و مدیریت مهارت‌ها و شایستگی‌های مورد نیاز در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) و مدیریت دیجیتال است. این چارچوب به سازمان‌ها و متخصصان کمک می‌کند تا مهارت‌های مورد نیاز را شناسایی نموده، مسیرهای شغلی را تعریف کرده و برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی را تدوین کنند.