خدمات مشاوره تجزیه و تحلیل مشاغل به شما کمک می‌کنند تا عملکرد و بهره‌وری مشاغل خود را بهبود بخشید و تصمیمات استراتژیک بهتری اتخاذ کنید.
تجزیه و تحلیل شغل به فرایندی اطلاق می‌شود که در آن جزئیات و المان‌های شغلی مختلف یک شغل مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرند. این فرایند با هدف درک دقیق‌تر و جامع‌تر از شغل، وظایف، مسئولیت‌ها، نیازهای مهارتی و خصیصه‌های مورد نیاز در یک شغل خاص صورت می‌گیرد.
تجزیه و تحلیل شغل درک عمیقی از شغل و ترکیب اجزای مختلف آن را فراهم می‌کند. این فرایند شامل انجام موارد زیر است:
1- تحلیل وظایف: در این مرحله، وظایف و فعالیت‌های مرتبط با شغل مورد بررسی شناسایی می‌شوند. این شامل تحلیل جزئیات و توصیف وظایف، فعالیت‌های روزانه، اهداف و مسئولیت‌های شغلی می‌شود.
2- تحلیل مهارت‌ها و نیازمندی‌ها: در این مرحله، مهارت‌ها، دانش، تجربه و صفات فردی که برای اجرای موفق شغل مورد نیاز است، شناسایی می‌شوند. این شامل مهارت‌های فنی، مهارت‌های مدیریتی، مهارت‌های ارتباطی و هر نیاز دیگری است که برای اجرای شغل لازم است.
3- تحلیل شرایط کاری: در این مرحله، شرایط و محیط کاری شغل مورد بررسی شناسایی می‌شود. این شامل فشار کاری، زمانبندی، محدودیت‌های فیزیکی، ارتباطات سازمانی و هر عامل دیگری است که در تعامل با شغل تأثیر می‌گذارد.
تجزیه و تحلیل شغل نتایج مهمی را به ارمغان می‌آورد. با درک دقیق و جامع از شغل، می‌توانید اهداف استخدام، توسعه کاری، و بهبود فرایندهای شغلی را بهبود بخشید و بهترین تطابق میان نیازهای شغل و مهارت‌ها را ایجاد کنید.
جهت درخواست خدمات مشاوره با شماره های ذیل تماس حاصل فرمایید: 09123363152- 09123608895
و یا از طریق فرم ذیل اقدام نمایید: