سرفصل های دوره:
- تعریف ساختار سازمانی
- ویژگی های یک ساختار سازمانی اثربخش
- انواع ساختار سازمانی و ویژگی های هریک
- عوامل مؤثر بر طراحی ساختار سازمانی
- ارتباط ساختار سازمانی با فرایندهای سازمانی
- تفاوت شغل و پست و سمت در ساختار سازمانی
- مفهوم سطوح و لایه های سازمانی
- تعریف حیطه نظارت و اندازه بهینه آن
- تمرین عملی طراحی ساختار سازمانی برای یک مورد کاوی
- مفهوم چابکی در ساختار سازمانی
- تعریف بازطراحی و بازمهندسی ساختار و اصول حاکم بر آن
- آشنایی با عارضه های ساختار سازمانی و نحوه تشخیص آن ها
- تمرین عملی عارضه یابی ساختار سازمانی نمونه و بازطراحی ساختار براساس آموزه های دوره
مدرس: علیرضا محمدی، دکتری مدیریت منابع انسانی، مشاور و مدرس درحوزه طراحی و توسعه راهکارها و سیستم های منابع انسانی
مدت زمان دوره: 8 ساعت حضوری
هزینه برگزاری دوره در سازمان: 10 میلیون تومان، ظرفیت بهینه 12 نفر
هزینه ثبت نام انفرادی: 2 میلیون تومان
جهت درخواست دوره آموزشی با شماره های ذیل تماس حاصل فرمایید: 09123363152- 09123608895
و یا از طریق فرم ذیل اقدام نمایید: